Nhiều nhà tuyển dụng hiện nay có thực sự đang tuyển dụng?

4.23K lượt xem Nhân sựNhân sự Phỏng vấn
0

Chuyện là em đi phỏng vấn nhiều nơi,nhiều nhà tuyển dụng rất kì cục. Pv là cuộc trao đổi từ 2 phía, nhưng nhà tuyển dụng chỉ hỏi em,xong rồi kiu e về đi,em vẫn chưa kịp hỏi câu nào cả,kể cả lương bổng.
Có những nhà tuyển dụng đăng tuyển trên fb,nhưng ko có jd rõ ràng,em ib hỏi thì lại nói em chưa làm qua cv đó bao giờ à,bên anh chỉ tuyển người đã có kinh nghiệm :))) ủaaa alo
HR đăng tuyển dụng nhưng nt thì 10 người chỉ có 2 3 người trả lời,còn lại là vẫn cứ đăng nhưng không bao giờ rep
Còn có nhiều HR đăng Jd 1 đằng nhưng pv thì 1 nẻo không giống công việc trong jd 1 chút nào
Vâng,em thấy nhiều nhà tuyển dụng như kiểu chỉ có bạn là người cần chúng tôi thôi
Bên cạnh đó cũng có nhiều công ty rất chuyên nghiệp ạ. Em không đánh đồng hết các công ty nhé mọi người.em chỉ nêu lên quan điểm của em đối với 1 số công ty là “Nhà tuyển dụng và người lao động đều ngang bằng nhau,2 bên cùng có lợi ạ”
Cảm ơn ad đã duyệt và cảm ơn mọi người đã đọc,văn em hơi lủng củng mong mọi người bỏ qua

Changed status to publish
0

Đọc bài của bn xong chợt nhớ tới bản thân mình. Sáng nay vừa đi pv cho 1 công ty cũng sang xịn mịn. Mình đến sớm hơn giờ hẹn gần 15p nữa. Vậy mà khi pv đc đúng hơn 10p. Phần vì trưởng bộ phận cũng quen biết giám đốc chi nhánh bên công ty cũ mình từng làm, chỉ có điều chi nhánh thuộc 2 thành phố thôi nên có thể pv ko dài dòng mình cũng hiểu được. Nhưng CV của mình ít nhiều cũng có kinh nghiệm leader này nọ, hình như họ còn ko thèm đọc kỹ, hỏi “bên chị đang có vị trí …, chị thấy trước đây em làm …, em có làm ko ?”. Mình chỉ cười bảo em ko làm vị trí đó trước đây mà em chỉ thực tập ở vị trí đó 2 tháng rồi em pass lên quản lý thôi chị. Xong bảo mình đi về báo kết quả lại sau. Thái độ như kiểu xong rồi mày đi cho nhanh. Thiết nghĩ nếu mình chưa phù hợp với vị trí họ cần tuyển thì họ có thể nói thẳng, mình sẽ ok hơn. Đây lại lôi vị trí khác ra ko liên quan gợi ý cho mình. Họ còn ko cả đọc kỹ CV của mình nữa. Đấy có nên coi là sự coi thường ứng viên ko. Bản thân thấy hụt hẫng thật sự.

Changed status to publish
0

Chắc bé mới ra trường. Văn phong câu từ khá buồn cười và ko hiểu nghiệp vụ văn phòng. HR chỉ săn đón với những ứng viên tiềm năng cho vị trí đó mới gọi là W-W. Cũng ít có HR nào rảnh ngồi canh Check từng tin nhắn. Cảm thấy OK thì gửi CV vào Mail phù hợp thì HR liên lạc lại

Changed status to publish
0

Cách đây 5 năm mình có đi phỏng vấn ở 1 cty logistics. Cũng ko phải cty to vì mình nhắm mới ra trường lựa chỗ vừa vừa lấy kinh nghiệm cho quen dần. JD cũng ghi chưa có kinh nghiệm sẽ đc đào tạo. Lên lịch xog xuôi hẹn là 9h30 thì hôm mình đến cho mình chờ vêu lên nửa tiếng sau mới ra pv. Lý do là chị bận tí việc. Đến lúc vô pv thì lúc đó mới rục rịch lấy CV của mình ra đọc xem có j trong đó (CV đã gửi mail và đc in ra) . Đã thế để đâu ko biết phải tìm lộn lên mới thấy 🤣. Xog hỏi vài câu rồi chốt bên c sẽ xem xét vì ưu tiên có kinh nghiệm. What??? 😂. Nói luôn từ đầu cho nhanh mẹ ơi. Kết thúc cũng bảo có j bên c liên lạc lại. Và chờ cả tháng ko thấy đâu. Lúc gọi pv thì nhiệt tình ghê. Thiết nghĩ gửi mail hoặc gọi báo mình ko trúng tuyển thì có đáng bao thời gian đâu ko biết

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn
Copy link