Nên xử lý thế nào khi nhân viên xin đổi giờ làm để có thể đưa – đón con đi học?

28.70K lượt xem Nhân sự
7
0 Bình luận

Các bác nào từng xử lý đơn của nhân viên xin đổi giờ làm (giờ làm quy định của Công ty là từ : 08h00′ đến 17h00′, nhưng nhân viên vì có con nhỏ muốn được đưa đón con theo khung giờ đi học và giờ tan học của con nên xin đổi giờ làm thành 07h00′ đến 16h00′ và được sự chấp thuận đề xuất của Trưởng phòng
Xin các bác thọ giáo giúp em hướng giải quyết với ạ
Em xin cảm ơn

Answered question

7 Trả lời

0
30 0 Bình luận

Công ty mình trước cũng có chế độ dành cho người chăm sóc con nhỏ được phép linh động thời gian đi làm và về khoảng 1 tiếng. Có nghỉ phép con đau ốm nữa. Hiện giờ tỉ lệ phụ nữ muốn tự lập tài chính ko muốn ở nhà trông chờ đồng lương từ chồng tăng cao. Nên theo mình nghĩ các công ty cũng nên linh động hơn và cởi mở hơn trong việc này để phù hợp với xã hội hiện nay.

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 7 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied