HR nhìn vào đâu trong CV để đánh giá ứng viên

21.68K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Em chào mọi người. Em thắc mắc là công ty hay hr nhìn vào những công việc đã làm ở vị trí cũ để đánh giá năng lực ứng viên như thế nào ạ.

Answered question

5 Trả lời

15
14.93K 0 Bình luận

Vị trí cũ thì họ thường quan tâm đến kinh nghiệm, thành tích bạn đạt được là gì? Chắc chắn 1 người thường xuyên được thưởng nhân viên xuất sắc sẽ được ưu tiên hơn 1 người chỉ mòn mỏi làm việc 1 – 2 năm mà không có gì nổi bật. Vậy nên đừng bỏ qua những thành tích khi viết CV nhé.

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 5 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied