Tổng hợp 5 lợi ích khi ứng dụng bài test năng lực trong tuyển dụng
Việc sử dụng các bài test năng lực ứng viên trong tuyển dụng đang ngày càng trở nên phổ biến,… Xem Thêm
2 years trước
Thu phục nhân tài
Ứng viên biết nhiều hay làm nhiều? Nhà tuyển dụng chọn ai?
Việc lựa chọn được ứng viên xuất sắc, phù hợp với vị trí việc làm luôn là điều khiến không… Xem Thêm
2 years trước
Hiệu ứng “hào quang” trong tuyển dụng, làm sao để tránh khỏi?
Hiệu ứng hào quang - “Halo effect” xuất hiện khá phổ biến trong công việc, tình cảm, kinh doanh hay… Xem Thêm
2 years trước
6 đặc điểm nhận dạng trang tuyển dụng chất lượng
Hiện nay, tìm kiếm việc làm qua các trang tuyển dụng đang ngày càng trở nên phổ biến bởi sự… Xem Thêm
2 years trước
[Góc HR] 4 nguyên tắc cần lưu ý khi tuyển cộng tác viên viết bài tại nhà!
Hiện nay, rất nhiều công ty có xu hướng thuê cộng tác viên (CTV) bên ngoài để viết bài nhằm… Xem Thêm
2 years trước
Vì sao doanh nghiệp khó tuyển IT? Giải pháp tuyển dụng IT hiệu quả
Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân sự IT một cách trầm trọng. Dù… Xem Thêm
2 years trước
Mô hình 5A trong tuyển dụng được thực hiện như thế nào?
Hiện nay việc ứng dụng mô hình 5A trong tuyển dụng đang được rất nhiều doanh nghiệp ưa chuộng. Bởi… Xem Thêm
2 years trước
Top các kiểu nhà tuyển dụng khiến ứng viên không thích
HR có quyền không thích ứng viên thì ứng viên cũng có những điều không thích ở họ. Bài viết… Xem Thêm
2 years trước
[Giải đáp] Có nên tuyển dụng ứng viên do nhân viên giới thiệu?
Có nên tuyển dụng ứng viên do nhân viên giới thiệu hay không? Có lẽ đây là câu hỏi mà… Xem Thêm
2 years trước
Tổng hợp 6 tình huống nhà tuyển dụng thường sử dụng để thử thách ứng viên
Hiện nay, trong quá trình tuyển dụng, việc chỉ dựa vào CV xin việc và chọn lọc ứng viên là… Xem Thêm
2 years trước