Thu phục nhân tài - Trang 3 trên 13

Ứng viên bị động là gì? Tiếp cận ứng viên bị động như thế nào?

Ứng viên bị động là một trong những đối tượng được nhà tuyển dụng rất quan tâm hiện nay. Vậy… Xem Thêm

2 years trước

Hiện nay, có rất nhiều nhà tuyển dụng tỏ ra e ngại với những ứng viên hay nhảy việc bởi… Xem Thêm

2 years trước

Tái tuyển dụng là một trong những chính sách sự được áp dụng tại nhiều doanh nghiệp hiện nay. Vậy… Xem Thêm

2 years trước

Phỏng vấn là buổi gặp gỡ, trao đổi trực tiếp giữa ứng viên với nhà tuyển dụng, từ đó giúp… Xem Thêm

2 years trước

Trong quá trình tham gia phỏng vấn xin việc, chắc hẳn các bạn đã nhiều lần thắc mắc không biết… Xem Thêm

2 years trước

Tuyển dụng chủ động hay bị động để mang lại hiệu quả tốt là điều mà bất kỳ HR, nhà… Xem Thêm

2 years trước

Mới đây, JobsGO đã kết hợp cùng Mytour cho ra mắt báo cáo thị trường tuyển dụng ngành Du lịch… Xem Thêm

2 years trước

Nâng cao trải nghiệm ứng viên trong tuyển dụng không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả của quá… Xem Thêm

2 years trước

Hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp tung ra chính sách Signing Bonus. Vậy, Signing Bonus là gì? Tại sao… Xem Thêm

2 years trước

Với cơ chế cạnh tranh gay gắt của thị trường như hiện nay. Hầu hết các doanh nghiệp đều muốn… Xem Thêm

2 years trước