Nhân tướng học trong tuyển dụng: ứng dụng như thế nào để chọn được nhân tài?
Người ta thường nói “tâm sinh tướng”. Vậy nên hiện nay, rất nhiều người ứng dụng nhân tướng học trong… Xem Thêm
3 years trước
Thu phục nhân tài
SHL test là gì? Mẹo đạt điểm cao trong các bài SHL test
SHL test là gì? Đây là một trong những bài kiểm tra tiêu chuẩn lựa chọn thực tập sinh, nhân… Xem Thêm
3 years trước
Tổng hợp 5 lợi ích khi ứng dụng bài test năng lực trong tuyển dụng
Việc sử dụng các bài test năng lực ứng viên trong tuyển dụng đang ngày càng trở nên phổ biến,… Xem Thêm
3 years trước
Ứng viên biết nhiều hay làm nhiều? Nhà tuyển dụng chọn ai?
Việc lựa chọn được ứng viên xuất sắc, phù hợp với vị trí việc làm luôn là điều khiến không… Xem Thêm
3 years trước
Hiệu ứng “hào quang” trong tuyển dụng, làm sao để tránh khỏi?
Hiệu ứng hào quang - “Halo effect” xuất hiện khá phổ biến trong công việc, tình cảm, kinh doanh hay… Xem Thêm
3 years trước
6 đặc điểm nhận dạng trang tuyển dụng chất lượng
Hiện nay, tìm kiếm việc làm qua các trang tuyển dụng đang ngày càng trở nên phổ biến bởi sự… Xem Thêm
3 years trước
[Góc HR] 4 nguyên tắc cần lưu ý khi tuyển cộng tác viên viết bài tại nhà!
Hiện nay, rất nhiều công ty có xu hướng thuê cộng tác viên (CTV) bên ngoài để viết bài nhằm… Xem Thêm
3 years trước
Vì sao doanh nghiệp khó tuyển IT? Giải pháp tuyển dụng IT hiệu quả
Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân sự IT một cách trầm trọng. Dù… Xem Thêm
3 years trước
Mô hình 5A trong tuyển dụng được thực hiện như thế nào?
Hiện nay việc ứng dụng mô hình 5A trong tuyển dụng đang được rất nhiều doanh nghiệp ưa chuộng. Bởi… Xem Thêm
3 years trước
Top các kiểu nhà tuyển dụng khiến ứng viên không thích
HR có quyền không thích ứng viên thì ứng viên cũng có những điều không thích ở họ. Bài viết… Xem Thêm
3 years trước