Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên như nào cho hiệu quả?

28.25K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Dạ anh chị có thể cho em xin kinh nghiệm về xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên (ghi nhận các bạn làm tốt và nhắc nhở các bạn làm chưa tốt) không ạ. Em cảm ơn các anh chị rất nhiều ạ

Changed status to publish

3 Trả lời

0
20 0 Bình luận

Khó nhất là việc xác đinh từ năng lực cốt lõi, năng lực chung đến chuyên môn, rồi truyền thông để các Bộ phận phòng ban hiểu và thấy có giá trị về những điều ấy xong xây cho key person pv rồi xây chung cho công ty

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 3 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied