Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên như nào cho hiệu quả?

28.19K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Dạ anh chị có thể cho em xin kinh nghiệm về xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên (ghi nhận các bạn làm tốt và nhắc nhở các bạn làm chưa tốt) không ạ. Em cảm ơn các anh chị rất nhiều ạ

Changed status to publish

3 Trả lời

0
20 0 Bình luận

Để đánh giá được nhân viên, em có thể đánh giá năng lực & đánh giá thành tích/hiệu quả. Ngoài ra, có thể đánh giá thêm tính tuân thủ (ý thức, tác phong, Kỷ luật…). Mà muốn đánh giá được thì cần hệ thống đánh giá (Khung năng lực, KPI…).

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 3 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied