😇 cách làm việc của UV này quá là không chuyên nghiệp luôn, nếu có thay đổi kế hoạch thì nên báo trước để 2 bên còn cập nhật, thái độ đã không tốt thì kết quả làm việc cũng vậy thôi. Nói chung là kèo không thơm

Nếu ứng viên không thông báo gì mà đến ngày OB không đến nhận việc thì là việc không nên, thiếu chuyên nghiệp. Còn vụ nhận offer tốt hơn nên reject offer là chuyện bình thường, ứng viên thông báo trước với công ty là được. Nếu phía công ty rất muốn có ứng viên này thì có thể contact lại ứng viên để đàm phán tiếp. Thị trường tuyển dụng bây giờ như chiến trường, giành giật nhau từ những bạn fresher, không có chỗ cho HR dỗi hờn đâu 🙂

Nếu là một HR kinh nghiệm, bạn sẽ thầm cảm thấy may mắn vì ứng viên đã nghỉ ngay từ đầu. Chứ cái kiểu đi làm 2 3 tháng rồi nghỉ gây ảnh hưởng rất lớn tới công ty.

Thế cho hỏi các HR: nhận ngta rồi, cho ngta thời gian bàn giao ở cty cũ; đến ngày OB thì lại báo ko nhận ngta nữa. Liệu có nên công khai công ty đó cho bàn dân thiên hạ biết ko???