Nên xử lý thế nào khi nhân viên xin đổi giờ làm để có thể đưa – đón con đi học?

28.81K lượt xem Nhân sự
7
0 Bình luận

Các bác nào từng xử lý đơn của nhân viên xin đổi giờ làm (giờ làm quy định của Công ty là từ : 08h00′ đến 17h00′, nhưng nhân viên vì có con nhỏ muốn được đưa đón con theo khung giờ đi học và giờ tan học của con nên xin đổi giờ làm thành 07h00′ đến 16h00′ và được sự chấp thuận đề xuất của Trưởng phòng
Xin các bác thọ giáo giúp em hướng giải quyết với ạ
Em xin cảm ơn

Answered question

7 Trả lời

51
58.70K 0 Bình luận

Ở công ty cần thống nhất chứ không có chuyện người về trước về sau như thế, vì người về trước sẽ ảnh hưởng tâm lý làm việc của người về sau, vẫn cho làm từ 8h về trước 1 tiếng thì trừ vào lương.

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 7 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied