Mọi ngừoi cho mình tham khảo về trường hợp nếu nhân viên cấp dưới nhưng lại đáng tuổi cha chú mình và trong công việc làm mình khó dễ trong công tác thì mọi ngừoi tiếp cận vđề như thế nào ạ?
6 Trả lời
Bạn cứ giao việc đúng trách nhiệm và vai trò của họ, tuy nhiên bạn nên có backup plan để k bị động và ảnh hưởng đến tiến độ cv, dự án của bạn và team. 1 lần k đạt yêu cầu k hoàn thành đúng deadline nhắc nhở, lần 2 nhắc nhở qua email, lần 3 nhắc nhở bằng văn bản có cc HR. Sau lần 3 mà còn tiếp tục vậy thì bạn trả về cho HR xử lý. Bạn không nên đan xen tình cảm vào để khó xử, người đi làm điều cần tôn trọng đầu tiên là Công Việc, 2 là bản thân họ, 3 là đồng nghiệp… Cứ đúng việc mà làm, trong quá trình như trên bạn đã thể hiện cho người ta rất nhiều cơ hội, còn người ta muốn sao thì chuyện họ quyết định.
DANH MỤC CÂU HỎI
-
Chuyện công sở
(293) -
Sự nghiệp
(282) -
Nhân sự
(167) -
Marketing
(85) -
Sale/Kinh doanh
(42) -
Kế toán
(33) -
Kỹ năng
(23) -
IT/CNTT
(22) -
Tài chính & Ngân hàng
(21) -
Bảo hiểm
(12) -
Designer/Thiết kế
(8) -
Khách sạn & Nhà hàng
(7) -
Ngôn ngữ
(6) -
Y tế
(6) -
Du lịch
(5) -
Báo chí
(3) -
Giáo dục/Đào tạo
(3) -
Thương mại/Xuất nhập khẩu
(3) -
Luật/ Pháp chế
(1) -
Vận tải
(1)
-
Xây dựng & Kiến trúc
(1)