Làm thế nào để giải quyết mâu thuẫn trong nội bộ nhóm?

25.98K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Ở đây có ai làm quản lý nhân viên nhưng có mấy người xảy ra mâu thuẫn dẫn đến chia rẽ nội bộ, tụ tập nói xấu ảnh hưởng đến công việc cho em xin bí kíp xử lý với ạ.
Đã ghét nhau thì thở thôi cũng ghét, nên cứ chọc khóe nhau.
Quản lý như em thì miễn công việc tốt là đc, nhưng khiến nội bộ bất đồng ít nhiều ảnh hưởng và khiến tâm lý nhân viên khác bị cuốn theo. Đặc biệt, bạn kế toán làm lâu năm có xu hướng tiêu cực nên lôi kéo rồi nói xấu nọ kia….
Em tính gặp từng người một để làm rõ, nhắc nhở. Nếu tái diễn em cho nghỉ việc tuyển mới. Người mới k có giỏi như ng cũ, nhưng ngoan ngoãn dễ bảo hơn và có độ máu chiến cao hơn.
Chỗ em nhân viên lương cao, tuy có tính chất sale nhưng ổn định.
Em mong các chị có kinh nghiệm cho em cao kiến xử lý.

Changed status to publish

4 Trả lời

0
100 0 Bình luận

Nhân Viên tụ tập nói xấu hầu như doanh nghiệp nào cũng có.
Nếu điều đó ảnh hưởng đến tập thể, chất lượng CV thì tốt nhất là thay thế.
Vì về lâu về dài không kiểm soát được thì Cty sẽ chịu thiệt thôi.

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied