Kể về những kiểu KPI trời ơi đất hỡi

17.36K lượt xem Chuyện công sở
6
0 Bình luận

Mình xin phép kể trước:

Mình mới vào công ty được 3 tháng. Tháng đầu tiên thử việc ko tính KPI. Tháng thứ 2 đạt và tháng này KPI tăng lên gấp đôi =)))

Không đạt KPI sẽ bị trừ vào lương ạ, tính ra trừ hết 1/3 tháng lương rồi nên mình tính chạy lấy người đây. Sợ kiểu đặt KPI của các sếp quá.

Answered question

4 Trả lời

49
58.70K 1 Bình luận

Tôi đây này, 2 tháng thử việc đạt KPI 80 – 100%, vào làm chính thức x2.5 lần KPI mục đích cho mình không đạt được, deal lương ban đầu thì chia lương làm phần cứng và phần KPI. Đúng là lươn lẹo mà

Posted new comment
Linh Vu đã bình luận

Tiền lương đấy nếu bạn không kham được bảo sếp out rouce bớt ra bên ngoài, bạn lại có cơ hội được thành quản lý có phải tốt không ?
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied