Có nên xin nghỉ việc vào buổi review công việc cuối năm (sát tết và chưa có quyết định thưởng)?

4.58K lượt xem Chuyện công sở
2
0 Bình luận

Tuần tới mình có buổi review công việc cuối năm (đánh giá công việc năm cũ và định hướng năm tới, quyết định tăng lương hay không,…).

Mình làm ở đây hơn 1 năm rồi và leader cũng nói là mình sẽ được tăng lương đợt này. Nhưng nói thật là công việc ở đây khá chán và theo mình thì không có tương lai nên dự định qua tết sẽ nghĩ.

Mình đang khá phân vân, không biết liệu có nên chia sẻ kế hoạch của mình (nghỉ việc sau tết) khi sếp hỏi về kế hoạch thời gian tới hay không?

Nói trước tết (hiện chưa có quyết định thưởng tết và đối mặt với nguy cơ giảm thưởng) hay im lặng và ra tết xin nghỉ?

Các bạn cho mình lời khuyên với ạ!

Mình cảm ơn.

Answered question

3 Trả lời

1
4.91K 0 Bình luận

Đừng lấy ngắn nuôi dài và đừng ăn cây táo rào cây sung.

Nếu vì vài đồng thưởng tết thêm mà đưa ra những ý kiến lừa người đang đặt lòng tin vào mình thì bạn sẽ không bao giờ thành công được đâu.

Tiền rất quan trọng, nhưng trong cuộc sống có những thứ mà bạn mất rất rất nhiều tiền cũng không mua lại được!

Changed status to publish
1
220 0 Bình luận

Theo tôi thì ông đừng nói gì, ra tết rồi xin nghỉ. Hoặc ông có thể nói về mong muốn của mình (cái mà công ty ông không đáp ứng được ý), rồi đề xuất cách khắc phục các kiểu. Qua năm ông cứ lấy cái cớ đó mà nghỉ.

Changed status to publish
1
90 0 Bình luận

Chưa nhận thưởng thì đừng có nói gì bạn ơi, Tết nhất đến nơi rồi kinh tế thì khó khăn đợi nó thưởng cho đồng nào thì hay đồng đó chứ đừng dại nghỉ, còn ít ngày nữa là tết rồi bạn ạ.

Mà dễ công ty cho bạn cái nịt mang về lắm hôm nay rồi còn chưa có email hay quyết định thưởng tết gì???? what

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied