Em chào các anh/ chị ạ
Em đang là sv năm 2 của 1 trường kinh tế, dịch này ở nhà rảnh rỗi nên em có appy cho vị trí HR Assistant part-time của 1 công ty game ngoài HN. Em có xem sơ qua facebook của Founder với web của cty thì thấy đây là công ty startup (không có mail tên miền riêng của cty, không có fanpage fb, web công ty nhìn thiếu chuyên nghiệp,..)
Bài test của công ty là đưa ra kế hoạch tuyển dụng cho vị trí backend developer và script tuyển dụng cụ thể. Mọi người cho em hỏi là có nên tiếp tục làm bài test và nếu pass thì có nên làm ở công ty không ạ, vì em mới hết năm nhất nên chưa có kinh nghiệm apply việc ở các công ty.
Em cảm ơn anh/ chị nhiều ạ
6 Trả lời
Chị nghĩ em cần đặt câu hỏi này trước khi apply vào công ty chứ nhỉ?
Nếu là công ty start up ko tên miền, ko fanpage, website ko chuyên nghiệp,… thì mình có nên apply vào hông?! Và mình chỉ mới năm 2, kiến thức chuyên môn không đủ, kinh nghiệm không đủ,… có làm được việc hông? Hoặc nếu em apply vào các công ty lâu năm hơn, mọi thứ đã bày sẵn thì nhà tuyển dụng có chọn hồ sơ của em để phỏng vấn hông?
Nhà tuyển dụng đã tạo cơ hội cho một profile chỉ mới là sinh viên năm 2 và chưa có kinh nghiệm để thử sức mình. Vậy mà em lại chần chừ… Sao mình không thử sức để biết khả năng tới đâu? Dù pass hay fail em vẫn có được những bài học và kinh nghiệm cho mình mà!
Chúc em sẽ có lựa chọn đúng đắn cho bản thân!