Có nên nhận ứng viên đã từ chối nhận việc?

800 lượt xem Nhân sự
0

Em chào các anh/chị ạ
Các anh chị HR trong nhóm cho em xin ý kiến tham khảo về trường hợp này với ạ
Chả là em có 1 ứng viên tham gia phỏng vấn, đã pass nhưng đến ngày nhận việc thì bạn ấy có nhắn là ” Có 1 offer khác mà bạn ấy cảm thấy phù hợp hơn nên đã từ chối công việc bên em” . Tuy nhiên vài ngày sau bạn ấy có liên hệ lại và nói rằng ” Bên cty kia có vài điều ko rõ ràng mà ngay từ đầu ko nói rõ đến khi làm việc mới nói ” nên rất mong muốn đc nhận lại vị trí đó ( bên em cũng đang còn tuyển)
Em mới vào nghề nên cũng ko biết đánh giá trường hợp này ra sao. Dưới góc nhìn của các anh/chị đã có kinh nghiệm thì nghĩ sao về trường hợp này ạ? Có nên đồng ý cho bạn đó 1 thêm 1 cơ hội ko hay từ chối luôn ạ ? Rất mong nhận được chia sẻ của mọi người ạ!
Mong ad duyệt bài ạ, em cảm ơn nhiều ^^

Changed status to publish
0

Bữa trước em cũng nv. Em pv chiều t2 chị nhân sự bảo về trả lời em . Với lúc chị bảo ai có thể đi làm liên được em bảo em. Chị đó ghi lại và bảo vị trí này cần gấp. Về nhà em không thấy c trả lời. Hôm sau buổi chiều em đi PV công ty gần chỗ ở. Vừa PV xong về thì công ty báo mai e đến nhận. Thế là em xác nhận mai đến làm .
Thì chị nhân sự nhăn tin 2 ngày sau em nhận việc ( ngày này do e tự ghi) nhưng lúc đó em nghĩ mình không đâu nên đã nhận lời công ty khác.
Lúc c nhân sự nt em có trình bày rõ do e nghĩ mình tạch với e đang kiếm việc nên được nhận em đi làm, rồi cũng cảm ơn chị đó.
Su là e đi thử việc bên này không như e nghĩ
Thế là em nt lại thì chị bảo đã tuyển được ng ngay trong hôm em từ chối . Em cũng buôn giờ phải bắt đầu kiếm việc khác
Nên là nếu được thì chị cho bạn ấy cơ hội.

Changed status to publish
0

Mình nghĩ chưa có ứng viên thì cứ nhân. Vì không ai rảnh đi thử việc để nghỉ cả. Mà nghỉ thì mình lại đi tuyển mới. Công việc mình là Hr. Nhàn quá thì công ty nó cho vào hội thanh lý bất cứ lúc nào đó

Changed status to publish
0

tuỳ cảm nhận hỏi xem trả lời thật thà hay là đi làm cho vui .hỏi người ta nhiều câu vào xem phản ứng thế nào .nếu có ứng viên khác thì nên chọn ứng viên khác vì ứng viên này có khả năng nghỉ sớm theo cảm nhận mình

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn
Copy link