Bị chèn ép tại công ty

2.93K lượt xem Chuyện công sở
0

Hôm nay là ngày lãnh tiền thưởng tết mà em ấm ức quá nên phải vào kể lể đôi câu
Chuyện là em làm cty này cũng được gần 2 năm rồi với vị trí HR leader (cty 150 người).
Hồi tháng 7 lo vụ 3TC cho công ty dù đang mang thai, động thai nhưng tình hình dịch bệnh nên ráng làm. Sau đó bị sảy. Công ty không hỏi han gì, chỉ hỏi khi nào đi làm lại => lạnh lẽo tâm can
Tháng 12 có bầu lại, Sếp nhẹ nhàng tuyển người thay mình luôn. Thì âu mình k thể làm hiệu quả nữa nên thay thế cũng bình thường.
Điều đáng nói là giờ cả cty có thưởng tết mà mình thì không có thường tết với lý do rất là xàm: t chưa review kết quả công việc của mày trong 2022 nên t giữ thưởng lại. 😅
Phận đi làm thuê lại đang bầu bì nên cũng chỉ chờ đóng đủ BHXH để lãnh thai sản thôi chứ cũng k ham hố gì cái cty này nữa. Làm 2 năm mà k có nội quy, k có công đoàn, k có quà các ngày lễ phụ nữ, không có chế độ nào hết…Giờ thêm cái luật rừng này nữa.
Em thiệt là ấm ức quá mà!!!

Changed status to publish
0

Khổ thân bạn. Giữ sk nha. Sức khỏe của mình là quan trọng nhất.

Changed status to publish
0

Còn cty tui, năm nay thưởng 50% lương tháng 13 nhưng nợ lại :)))))

Changed status to publish
0

Ủa m thắc mắc b là HR leader cũng lv 2 năm thì sao k xây dựng nội quy và đề nghị sếp đưa vào áp dụng. Vì m thấy cty 150 ng cũng to mà, k có nội quy m ng cũng k ý kiến gì sao

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn
Copy link