M cũng thấy có mấy công ty HR thiếu kỹ năng thật. Việc mail lại hay ko thì cũng nên giải thích cho ứng viên biết. M nghĩ là HR nên cho ứng viên 1 cái hạn định, và giải thích vs ngta là trong thời gian đó mà ko có mail lại thì có nghĩa là ứng viên đã trượt vòng phỏng vấn và không được tuyển dụng vào công ty chứ. Còn cái kiểu im im ko thông báo, ko mail j là rất mất lịch sự luôn. Ngta cũng nên đc biết là m bị trượt hay dư nào để tính đường đi chỗ khác chứ. Chờ đợi trong vô vọng lỡ mất bn thứ của ngta thì sao.

Mặt dày thì gửi mail thẳng hr bên đó để cảm ơn buổi pv và hỏi kết quả sao nói 1 câu để biết. Biết đâu do giãn cách mọi ng đều làm việc 1 cách “từ tốn” đó bạn.

Phải nói thật ở VN hiện tại là một số cty hr thiếu kĩ năng rất nhiều . Dù đã pv rồi chọn được người xong rồi , còn nhừng người mà các bạn mời đến đi pv ngta đã bỏ thời gian đến thì hr hay bộ phận tuyển dụng cũng nên bỏ thời gian mail lại một cái cho ngta biết để ngta khỏi mong đợi , đó là phép lịch sự tối thiểu , chứ nhiều bạn lấy lí do là ko có thời gian , ủa đó là 1 phần cv của các bạn , mà các bạn ko làm còn đổ cho ai ?????