Kinh nghiệm làm HR bảo hiểm?

1.11K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Mình nhận đc lời mời phỏng vấn vị trí HR của 2 công ty bảo hiểm là AIA và Generaly
Nhưng mình nghe thông tin là làm HR bên này áp KPI tuyển dụng ghê lắm, nếu k đạt KPI lương tháng chỉ tầm 3-4tr.
Mn ai từng làm HR bảo hiểm rồi cho mình xin lời khuyên với ạ, mình có nên apply không???

Changed status to publish

3 Trả lời

0
50 0 Bình luận

Nếu làm HR như này thì nên đi làm Headhunt, lương còn cao hơn

Changed status to publish
0
20 0 Bình luận

HR là nhân viên nội bộ hay là kiểu HR tuyển đại lý bảo hiểm. Check kỹ nhé. Vì nếu HR tuyển đại lý bảo hiểm thì lương phát sinh từ 2 nguồn, 1 là đứa quản lý trực tiếp của mình nó cắt máu lại. Cái còn lại là hoa hồng từ đại lý khi phát sinh hợp đồng. Nguồn thứ 2 mới là nguồn thu nhập chính. Nhưng tuyển đại lý về mà ko ra hợp đồng thì ko có tiền đâu

Changed status to publish
0
20 0 Bình luận

HR thì có nhiều bộ phận ( lương thưởng, bảo hiểm, tuyển dụng, hành chính, văn hóa doanh nghiệp vân vân và mây mây), về cơ bản chuyên viên tuyển dụng cũng k phải sale, vì có nhiều cty tuyển dụng có kế hoạch, có quy trình nghiên cứu này nọ, nhưng các cty bảo hiểm kiểu AIA hay Chublife thì nó k khác gì sale cả :)))))))))))) chạy KPI sml hơn cả sale luôn vì bảo hiểm là ngành khó tuyển dụng

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied