Kể về những kiểu KPI trời ơi đất hỡi

17.28K lượt xem Chuyện công sở
6
0 Bình luận

Mình xin phép kể trước:

Mình mới vào công ty được 3 tháng. Tháng đầu tiên thử việc ko tính KPI. Tháng thứ 2 đạt và tháng này KPI tăng lên gấp đôi =)))

Không đạt KPI sẽ bị trừ vào lương ạ, tính ra trừ hết 1/3 tháng lương rồi nên mình tính chạy lấy người đây. Sợ kiểu đặt KPI của các sếp quá.

Answered question

4 Trả lời

18
14.93K 1 Bình luận

Mình trước làm nhân viên content, KPI 1 ngày viết 3 bài, sau thì được lên làm lead team, công việc tăng lên nhiều bao gồm vừa viết bài vừa hướng dẫn nhân viên mới, làm báo cáo, giải quyết các công việc của team. Thế nhưng KPI viết bài vẫn không giảm đi nhé, vẫn 3 bài + 1 đống việc khác phát sinh (quan trọng là lương vẫn vậy nè). Đề suất nhưng sếp cũng xin là “say no” nhé :(((

Posted new comment
Linh Vu đã bình luận

Chà, lên làm Leader vẫn không giảm KPI. Leader còn xử lý nhiều việc khác mà. Khổ thân bạn nhỉ. Quan trọng là Leader còn phải sửa và hoàn thiện, kiêm luôn Editor ở tòa báo cho các nhân viên cấp dưới nữa chứ. Thời gian đấy ai tính cho Leader.
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied