Các bác cho em xin ý kiến về việc ở doanh nghiệp nhỏ Hr phải kiêm cả việc hành chính và kế toán nội bộ với ạ? Các bác ủng hộ hay phản đối và vì sao ạ?
Ngọc Tú Answered question
7 Trả lời
Nhưng mức lương phải tương xứng với khối lượng công việc và giá trị HR bỏ ra mới đúng chứ. Giờ cái gì cũng phải làm mà nhận lương bèo bọt thì công ty bóc lột rồi
JobsGO Changed status to publish
Viết trả lời của bạn
DANH MỤC CÂU HỎI
-
Chuyện công sở
(293) -
Sự nghiệp
(282) -
Nhân sự
(167) -
Marketing
(85) -
Sale/Kinh doanh
(42) -
Kế toán
(33) -
Kỹ năng
(23) -
IT/CNTT
(22) -
Tài chính & Ngân hàng
(21) -
Bảo hiểm
(12) -
Designer/Thiết kế
(8) -
Khách sạn & Nhà hàng
(7) -
Ngôn ngữ
(6) -
Y tế
(6) -
Du lịch
(5) -
Báo chí
(3) -
Giáo dục/Đào tạo
(3) -
Thương mại/Xuất nhập khẩu
(3) -
Luật/ Pháp chế
(1) -
Vận tải
(1)
-
Xây dựng & Kiến trúc
(1)