người có chuyên môn cao thường rất khó xin việc vì có đủ mọi loại yêu cầu với doanh nghiệp. Nhưng ở chiều ngược lại, những công việc yêu cầu thấp hoặc không cần chuyên môn quá cao lại rất khó tuyển dụng, mặc dù mức lương và đãi ngộ không hề thấp.
4 Trả lời
mình xin chia sẻ góc nhìn của mình
1. Đối tượng có chuyên môn cao ko hề khó tìm việc, và câu hỏi đặt ra là họ có muốn tìm việc mới không, hay công việc mà họ đang muốn tìm nó như thế nào ? có phù hợp với định hướng phát triển và đam mê không?
2. Các bạn trẻ bây giờ, tỉ lệ nhảy nghành rất lớn, chính vì lý do này nên các bạn hầu như không thể hiện được sự đam mê của mình, mà hầu hết nhảy nghành là do phong trào, về cơm áo gạo tiền, và các bạn đã thiếu đi một kỹ năng rất quan trọng … kỹ năng xin việc
3. Hệ thống nhân sự ở Việt Nam đang tới một giai đoạn bong bóng, tương tự như bất động sản, và đây là tiền đề tồi tệ cho nghành nhân sự ở phân khúc chuyên môn cao, không có chất lượng.