Đừng lấy ngắn nuôi dài và đừng ăn cây táo rào cây sung. Nếu vì vài đồng thưởng tết thêm mà đưa ra những ý kiến lừa người đang đặt lòng tin vào mình thì...

Chắc tại đen thôi bạn 🙁

Thành công mỗi người là khác nhau!

Thời gian dịch bệnh vừa qua, nhiều công ty phá sản, nhiều công ty thì cắt giảm nhân sự, nhìn chung, tình hình là quá khó khăn. Tuy nhiên ngay sau dịch, với các gói...

Bạntrao đổi với họ xem nguyên nhân sao họ ko thực hiện được hay có vướng mắc chỗ nào ko để cùng tháo gỡ. Bạn góp ý với họ việc này ảnh hưởng tới tập...

lexi time các Cty áp dụng lâu rồi. Cái quan trọng là hiệu quả công việc, nếu hiệu quả, hiệu suất Ko đổi thì nên support nhân viên bạn ah. làm HR cũng nên cân bằng...

Đầy cty vẫn cho mọi người tự do đó thôi quan trọng là hiệu quả của công việc

Một số yếu tố có thể xem xét trước khi quyết định #1. Văn hoá công ty có phù hợp cho việc đó hay không (cái này thì rộng lắm, chỉ người công ty thì mới đánh...

Công ty mình trước cũng có chế độ dành cho người chăm sóc con nhỏ được phép linh động thời gian đi làm và về khoảng 1 tiếng. Có nghỉ phép con đau ốm nữa....

Để đánh giá được nhân viên, em có thể đánh giá năng lực & đánh giá thành tích/hiệu quả. Ngoài ra, có thể đánh giá thêm tính tuân thủ (ý thức, tác phong,...

Khó nhất là việc xác đinh từ năng lực cốt lõi, năng lực chung đến chuyên môn, rồi truyền thông để các Bộ phận phòng ban hiểu và thấy có giá trị về những...

Có gì khó đâu! Nhắc nhở lần 1, 2,lần 3 bằng văn bản nếu ko thay đổi thì các bạn ấy nghỉ vì đây là tập thể mọi ng cùng cố gắng xây dựng chứ ko phải vì...

Nếu tư duy theo hệ thống thì ko thể để 1 2 trường hợp đi lệch đường ray làm hỏng cả hệ thống được dù họ có giỏi đến đâu đi chăng nữa. Chúng ta cần...

Cùng đặt 2 target cho 2 cô nhân viên ấy để phấn đấu : + Cách lấy Target như sau: lấy chỉ số hoàn thành mục tiêu + khối lượng công việc hoàn thành + số ngày...

Tháng này lương 50 triệu và tháng sau lương 5tr là chuyện hoàn toàn có thể xảy ra 🤣

Nếu Công ty em có tiêu chuẩn năng lực rồi thì chỉ cần xây dựng phương thức đánh giá thôi nhé! Ko có gì khó đâu! Khó nhất là phần xây khung năng lực thôi em!

Làm sales B2B đi bạn. Rất rất khó nhưng học được rất rất nhiều điều thậm chí là đầu óc được khai sáng. Những người làm dc B2B thì rất giỏi và không sợ...

Sale thường là bộ phận có thu nhập cao nhất trong công ty vì thường ăn theo đơn, hầu hết sale mình biết đều kiếm được 25-35 triệu một tháng