Em sẽ rất vui khi năng lực của mình đc đánh giá cao. Tuy nhiên để lựa chọn nơi mình làm việc em cũng dựa vào những yếu tố riêng bản thân em đặt ra. Đối với em những yếu tố đó là : Môi trường làm việc, Cơ hội thăng tiến, Mức lương thưởng và đãi ngộ. Nếu cty đó chỉ đưa ra mức lương cao thì chưa chắc em đã lựa chọn.

Thông thường khi em vào làm ở công ty, yếu tố đầu tiên cân nhắc chính là sự ổn định, bất cứ công việc nào cũng cần thời gian, tất nhiên đối với offer từ công ty khác tốt hơn tất nhiên em sẽ cân nhắc kĩ, nhưng như em đã nói việc chuyển đổi nhiều công ty bản thân em cũng không tán thành lắm.

Theo ý kiến cá nhân mình câu hỏi này sẽ hỏi về mức độ định hướng của bạn với công việc: vì ngoài lương ra còn nhiều yếu tố như, mức độ phù hợp, thăng tiến, đồng nghiệp, mình sẽ khéo léo trả lời rằng, em sẽ cân nhắc offer của họ trên nhiều phương diện cũng như nhiệm vụ và những dự án em đang theo đuổi và phát triển tại công ty mình và em hy vọng rằng khi cả em và công ty mình cảm thấy phù hợp với nhau, mình có thể đi cùng nhau trên một đoạn đường dài

Thế thì phải hỏi lại sếp: “E k quan trọng họ thế nào, cái e quan trọng là cty mình sẽ thế nào & làm cái gì để giữ lại 1 nhân viên có giá trị như e (rõ ràng để 1 bên có lương & đk tốt hơn mời về thì dĩ nhiên là mình phải có tài) kìa?
Bên nào cho e đc cảm giác đc tôn trọng & thừa nhận hơn, bên nào cho e sự ổn định & đảm bảo cuộc sống cá nhân hơn để e yên tâm cống hiến thì e về với bên đó!”
==> Nói thẳng & thật tình vậy luôn chứ sợ gì (Sếp đã đi làm thì sếp quá thừa hiểu rồi, cần gì nói lòng vòng hay thảo mai kiểu “Em sẽ vẫn ở lại cống hiến…” chi cho mệt mà lại còn bị bắt bài)

“Cty tốt hơn, lương họ tốt hơn chứng tỏ giá trị đến từ bản thân em. Đó không phải là câu hỏi nên dành cho em mà là câu hỏi em nên dành cho công ty. Nếu trong tình huống đó, công ty sẽ làm gì để giữ lại 1 người như em?
Trong 1 cuộc chiến, câu hỏi sẽ dành cho 2 người đang giành giật chứ không phải cho giải thưởng, aka em. Giá trị có thể offer ko chỉ là “lương” mà còn nhiều điều kiện khác nữa. Đương nhiên lúc đó em sẽ cân nhắc tất cả các điều kiện song song với nhau và lựa chọn điều tốt nhất. Và đôi khi điều tốt nhất không đồng nghĩa với lương cao nhất.”