Lý do khiến nhóm nhân sự trẻ thường có tần suất nhảy việc cao? “Làm thế nào để doanh nghiệp có thể tối ưu hiệu quả sử dụng nhân sự trẻ và không để “chảy máu” nhóm nhân sự này?
JobsGO Changed status to publish
4 Trả lời
Nhảy việc vì lương cao. Hết 😆😆.
Công ty thường k tăng lương nhiều cho nhân sự cũ nhưng sẵn sàng trả nhiều lương hơn cho nhân sự mới với cùng vị trí.
Luật chơi này công ty đưa ra thì ng lao động phải chơi theo luật thôi 😆😆😆
JobsGO Changed status to publish