Lý do HR trẻ thích nhảy việc?

3.80K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Lý do khiến nhóm nhân sự trẻ thường có tần suất nhảy việc cao? “Làm thế nào để doanh nghiệp có thể tối ưu hiệu quả sử dụng nhân sự trẻ và không để “chảy máu” nhóm nhân sự này?

Changed status to publish

4 Trả lời

0
20 0 Bình luận

1. Ai cũng muốn là Hr mà?. Sao họ” nhảy việc” được?.
2. Làm Hr đâu phải chạy chỉ tiêu như saler đâu?
3. Nếu bạn làm officer rồi, thì bạn sẽ hiểu rằng muốn gia nhập vào team rất khó khăn.
4. Ai cũng dấu nghề. Không muốn chỉ bạn hệ thống….
Nhân viên văn phòng là như vậy. Thích nói dối.
Sếp cũng biết mà.
Bạn làm Hr tầm 2 năm. Bạn cũng bị đá đít thôi. Bạn lại sang công ty khác.
Cuộc đời dân văn phòng không quá 45 tuổi. Sau 45 tuổi, xin việc khó, chẳng biết làm gì. Làm Hr thì phải tính cho đời mình. Không tính được thì khổ.
Đó là cái dở.

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied