HR không phản hồi cho ứng viên nên làm thế nào?

908 lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Em xin chào anh chị HR
Em là sinh viên mới ra trường và đang thử sức với ngành HR (vì em học trái ngành) em tham gia nhóm để học hỏi thêm nhiều kiến thức thực tế hơn. Thời gian qua em có ứng tuyển vào một số công ty (nhiều công ty mới đúng) tuy nhiên em có nhận thấy một số công ty không phản hồi cho ứng viên, thậm chí là đã đi phỏng vấn tận mấy vòng, hẹn thời gian trả lời mà vẫn im lặng. Em nghĩ nếu không đậu hay có sai sót gì thì cũng nên có một câu trả lời cho ứng viên đỡ phải chờ đợi.
Với vai trò là HR anh chị có nghĩ như thế nào về vấn đề này ạ?
Em xin cảm ơn nhiều ạ.

Changed status to publish

3 Trả lời

0
40 0 Bình luận

Với vai trò HR hồi đó cũng có cùng suy nghĩ nhưng thật sự là quá nhiều thứ xung quanh dẫn đến không có thời gian để phản hồi và lượng ứng viên PV quá nhiều và còn phải chờ Phương án 1,2,..n khi ứng viên bùm nhận việc. Nhưng mình đang cố gắng sắp xếp để phản hồi cho các bạn khi biết chắc không phù hợp

Changed status to publish
0
30 0 Bình luận

Hi em, về lý thuyết thì phải trả lời. Nhưng thực tế là khó lắm em. Anh đi pv các brand lớn như FPT cũng chả thông báo ứng viên nhưng cty họ vẫn sống tốt đó thôi. Nên tốt nhất là em đừng để bụng làm gì cho mệt người 😂

Changed status to publish
0
30 0 Bình luận

Vấn đề này cả ứng viên và HR đều đã than thở quá nhiều. Tuy đó là điều ko hay nhưng Giờ thấy tgian lâu mà ko có phản hồi thì hiểu, khỏi để bụng chi cho nặng.

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied