Nhân sự cũng có nhiều mảng mà bạn: tuyển dụng; C&B; quan hệ lao động; đào tạo. Nếu bạn theo HCNS thì mỗi cách bạn phải học thêm 1 ít để biết luật và thao tác. Còn nếu bạn đi chuyên về các mảng như C&B, quan hệ lao động thì bạn nên học luật lao động, các văn bản, làm quen với các phần mềm tính lương, hoặc làm tốt excel. Còn nếu chỉ là tuyển dụng và đào tạo, bạn có thể đi thực tập ở một số chỗ để lấy kinh nghiệm thực tế và kĩ năng luôn.

Em có thể tìm các chương trình intern hoặc fresher để apply, vừa học vừa làm giúp em có được mindset về nghề tốt hơn. Nhưng tự bản thân em cần trả lời được, “Vì sao em lại muốn làm trái ngành? Và tại sao lại chọn nhân sự?”

đây đây mình học sư phạm, mình chuẩn bị học thêm cái chứng chỉ quản trị nhân sự nek, học 3 tháng thôi, nhưng mình muốn trang bị chút ít, để xin việc dễ hơn, v k bỡ ngỡ.

Quan trọng lúc phỏng vấn bạn thể hiện để nhà tuyển dụng thấy được năng lực của bạn. Nếu bạn học về kinh tế hoặc các ngành liên quan thì xin vào làm nhân sự sẽ dễ dàng hơn, còn về yêu cầu kinh nghiệm thì tùy cty và tùy vị trí mà có yêu cầu hay không yêu cầu.

Tuỳ công ty á bạn. Mình học du lịch và cũng đang làm vị trí nhân sự. Vào công ty k hề có kinh nghiệm gì cả.