Làm trái ngành thì mình nghĩ bạn nên học 1 khóa về nhân sự trước để có kiến thức, như thế cũng dễ xin việc với đi làm đỡ vất vả hơn. Hoặc bạn có thể tìm việc tại một số công ty không yêu cầu kinh nghiệm, họ sẽ đào tạo bạn nhưng chắc chắn cơ hội phát triển ở đó sẽ không cao. Nhưng bạn cũng có thể coi đó là cơ hội cho bạn rèn luyện kỹ năng và kiến thức. Khi bạn đã qua đào tạo rồi thì có thể hướng tới nhưng công ty lớn hơn để có thể xây dựng sự nghiệp cho mình

Mình nghĩ bạn nên học trước để có kiến thức nền, để có hiểu biết nền tảng về công việc nhân sự. Sau khi có kha khá kiến thức thì đi thực tập, vừa học vừa làm như thế thì trình độ sẽ được nâng cao hơn rất nhiều. Nhân sự là ngành phải làm việc với con người nhiều ngoài kiến thức chuyên môn, bạn nên rèn luyện kiến thức về đào tạo, đàm phát, thuyết phục, kỹ năng lãnh đạo người khác.

Làm nhân sự ở mấy công ty nhỏ, hay mấy công ty kiểu hay tuyển nhiều nhân viên thì đơn giản lắm bạn ạ, không cần nhiều kinh nghiệm gì đâu. Ban đầu bạn có thể làm ở những môi trường như vậy để có thể kinh nghiệm, kỹ năng làm việc. Song song với đó thì bạn tìm hiểu thêm các khóa học, tranh thủ học thêm là được.

Tuỳ công ty yêu cầu như thế nào đối với công việc, và tuỳ bản thân bạn nhé. Nếu muốn trang bị kiến thức căn bản, tự tin, chủ động hơn trong công việc,…. thì nên đi học 1 khoá học rồi làm intern lấy kinh nghiệm trước bạn ạ

Học hành. Nghĩa là học trước rồi mới hành sau, bạn không học trước sao bạn “hành” được các ứng viên haha