Điểm danh, chấm công online thế nào cho hiệu quả?

25.97K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Em chào các anh,chị
Hiện nay công ty em có số lượng nhân sự là 12 người và đang áp dụng chế độ làm việc online tại nhà trong thời gian giãn cách xã hội. Ý các sếp muốn bộ phận HCNS có phương án điểm danh chấm công hàng ngày và có sự tương tác trên group chung của công ty. Các anh/chị cho em xin giải pháp mà các anh/chị đang áp dụng ở công ty với ạ? em xin cảm ơn.

Answered question

9 Trả lời

1 2
1
2.13K 0 Bình luận

Bên Cty mình hiện tại 7h check in xong sẽ có khoảng 30p Coaching dạy hít thở và thiền chào ngày mới sau đó thì m.n có tgian hỏi thăm lviec riêng đến 9h mới bắt đầu CV và có bản check list cũng như khối lượng cv hoàn thành mỗi ngày. Nếu cần trao đổi thì gọi qua Zoom hay GGmeet ạ. Riêng phòng e hay gọi zalo cho nhanh

Changed status to publish
0
70 0 Bình luận

Bên mình ngày 3 lần điểm danh trên google meeting cả cty. Còn các phòng thì có từng meet riêng. Nếu cty bạn nhỏ có thể để meet chung cả ngày. Cần j có thể trao đổi hỏi han nhau trên đó luôn

Changed status to publish
0
20 0 Bình luận

CTY bên em chấm công qua Fast work nhưng thực chất thì đánh giá theo khối lượng công việc thôi.

Changed status to publish
0
100 0 Bình luận

Công ty mình báo điểm danh qua mes sau đó chuyển qua discord, còn bạn nào cần vào zoom thì vào.

Changed status to publish
0
20 0 Bình luận

Việc điểm danh, chấm công online chỉ mang tính hình thức. Cách hiệu quả nhất là bạn quản lý khối lượng công việc hoàn thành

Changed status to publish
1 2
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied