Bên mình thì yêu cầu mn làm 1 checklist cv bao gồm kế hoạch ngày và tháng. Update hàng ngày công việc vào đó.
Bên mình có checkin đầu giờ qua google meeting nhưng mình đang cảm thấy ko hiệu quả lắm. Và hơi nhạt nhẽo vì mn join vẫy chào nhau câu rồi out. Nhưng chưa nghĩ ra phương án nào để mn vui vẻ lúc checkin.

Cứ quản lý theo đầu công việc thôi. Đừng cố quản lý thời gian bạn ạ. Khi có công việc họ sẽ tự động tương tác với nhau. BLĐ và HR phải hiểu NLĐ ở nhà thì khả năng tập trung là thấp hơn rồi. Đừng cố áp lực bởi thời gian.

Bên mình thì nhân viên lên checkin bằng phần mềm (nếu không có phần mềm thì checkin bằng zalo cũng được), ngoài ra nhân sự sẽ nhắn nội dung cv làm trong ngày vào group chung để sếp và quản lý nắm (sau 8g30), riêng phòng kinh doanh thì ngòi báo cáo cv ra thì cập nhật thêm tình hình làm việc với khách hàng, doanh thu vào cuối ngày. Hy vọng chi sẻ này giúp được bạn.

C có thể chấm công qua zoom ah và trong qtrinh làm việc có thể mở zoom để mọi ng có thể tương tác trực tuyến ah

Việc điểm danh, chấm công online chỉ mang tính hình thức. Cách hiệu quả nhất là bạn quản lý khối lượng công việc hoàn thành