Đề xuất tăng lương hay để sếp tự tăng?

3.33K lượt xem Sự nghiệpLương
0
0 Bình luận

Đề xuất tăng lương – Hay – Để sếp tự tăng.
Ở cty e nhỏ có 20 ng, k có thời gian cố định xét tăng lương đơn giản chỉ là sếp thích thì tăng thôi.
Tuy covid nhưng kinh doanh cty e k ảnh hưởng còn tăng. Công việc trong năm e vẫn hoàn thành Tốt và có nhận thêm vài phần việc khác. Nhưng 1 năm nay e chưa dc tăng lương.
Bạn e bảo: mình làm dc việc hay k sếp biết, sếp k để cho mình thiệt cứ chờ rồi đến lúc sếp tăng lương.
Nên giờ e cũng k biết ntn. E làm kỹ thuật sếp quyết định lương lại k phải trưởng phòng e mà là chủ cty k biết kỹ thuật ạ.
E có nên đề xuất tăng lương kiểu tầm thêm 1 – 1,5tr nữa k ạ ?
Em cảm ơn anh/chị đã tư vấn ạ.

Changed status to publish

4 Trả lời

0
120 0 Bình luận

mình nghĩ là để sếp tự tăng thì sẽ không bao giờ tăng, đặc biệt là các công ty không có lộ trình tăng cụ thể

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied