Đề xuất tăng lương hay để sếp tự tăng?

3.38K lượt xem Sự nghiệpLương
0
0 Bình luận

Đề xuất tăng lương – Hay – Để sếp tự tăng.
Ở cty e nhỏ có 20 ng, k có thời gian cố định xét tăng lương đơn giản chỉ là sếp thích thì tăng thôi.
Tuy covid nhưng kinh doanh cty e k ảnh hưởng còn tăng. Công việc trong năm e vẫn hoàn thành Tốt và có nhận thêm vài phần việc khác. Nhưng 1 năm nay e chưa dc tăng lương.
Bạn e bảo: mình làm dc việc hay k sếp biết, sếp k để cho mình thiệt cứ chờ rồi đến lúc sếp tăng lương.
Nên giờ e cũng k biết ntn. E làm kỹ thuật sếp quyết định lương lại k phải trưởng phòng e mà là chủ cty k biết kỹ thuật ạ.
E có nên đề xuất tăng lương kiểu tầm thêm 1 – 1,5tr nữa k ạ ?
Em cảm ơn anh/chị đã tư vấn ạ.

Changed status to publish

4 Trả lời

0
20 0 Bình luận

Mạnh dạn lên e, mình cứ đề xuất mà tranh thủ quyền lợi chứ , chờ đến bjo

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied