Anh chị cho em hỏi trường hợp công ty giữ lương tháng đầu tiên, sau 6 tháng làm việc sẽ trả (công ty có nói sợ mình nghỉ giữa chừng, mất thời gian đào tạo) thì có nên làm không ạ. Em cảm ơn ạ
6 Trả lời
Nếu công ty đó có nhắc đến công đào tạo thì chắc chắn 90% là nó không trả đâu nhé. Nó sẽ lươn lẹo thu chỗ đó hoặc cắt xén đi bỏ vào túi đó
không ạ… công ty sợ bạn nghỉ giữa chừng mà bạn không sợ họ quỵt lương của bạn ạ 😀
K nhé, nghỉ đúng quy định nó cũng k trả đâu. Làm ăn cầm đằng chuôi ,đừng cầm đằng lưỡi như thế
Ko nên nhé , vì nếu giữ lương lâu quá thì họ sẽ làm mọi cách để mình nghỉ giữa chừng và ko trả lương . Đôi khi ngoài chuyên môn thì môi trường làm việc cũng sẽ quyết định đến sự gắn bó cùng công ty của b
Trước mình cũng PV 1 cty tới lúc pass rồi đi nhận việc luôn thì HR mới thông báo, thử việc 1 tháng 50% lương, nhưng sau khi làm đủ 3 tháng mới trả 50% vào tháng thứ 4. Mình out trong 1 nốt nhạc.
DANH MỤC CÂU HỎI
-
Chuyện công sở
(293) -
Sự nghiệp
(282) -
Nhân sự
(167) -
Marketing
(85) -
Sale/Kinh doanh
(42) -
Kế toán
(33) -
Kỹ năng
(23) -
IT/CNTT
(22) -
Tài chính & Ngân hàng
(21) -
Bảo hiểm
(12) -
Designer/Thiết kế
(8) -
Khách sạn & Nhà hàng
(7) -
Ngôn ngữ
(6) -
Y tế
(6) -
Du lịch
(5) -
Báo chí
(3) -
Giáo dục/Đào tạo
(3) -
Thương mại/Xuất nhập khẩu
(3) -
Luật/ Pháp chế
(1) -
Vận tải
(1)
-
Xây dựng & Kiến trúc
(1)