Thực sự mỗi lần nhận lương cứ như đi ăn xin. Vì nhận lương sẽ đc kèm combo giáo huấn về vấn đề làn việc không hiệu quả. Xin thưa rằng nếu không hiệu quả thì khách hàng ở đâu ra vậy? Khách hàng có thể là do sếp kéo về nhưng không có nhân viên thì họ có đặt bút ký hợp đồng không?
Sếp bảo: “chỉ có chúng mày cần công ty chứ công ty không cần chúng mày”. Ok sếp, vậy em đi tìm 1 công ty khác tôn trọng nhân viên đây. Thực sự ở công ty Phan Anh mình chẳng có được kinh nghiệm gì cả ngoài những việc sai vặt từ sếp chỉ đạo xuống.
Nhưng mỗi lần chỉ đạo là kèm thêm câu “…” thôi em sợ lắm rồi. Tiền hoa hồng đến cả thanh xuân em cũng chẳng đc hưởng, hợp đồng em 2 tháng thử việc xong cũng không có câu trả lời khi nào được ký chính thức. Tiền lương tụi em sếp buồn thì sếp kiếm cớ trừ.

Một ngày chủ nhật đẹp trời nọ, đáng lí ra mình phải được ngủ nướng và thư giãn sau 1 tuần làm việc sml, nhưng ko, sếp nói ai rảnh lên cty sếp training.
Ừ thì mình cũng đi, chủ yếu là muốn phát triển bản thân và để phục vụ công việc. Nhưng k nha mấy mẹ, sếp lên giảng đạo lí. Sếp nói nhăng nói cuội xong chửi tụi mình.
Sếp hỏi em có đọc “đắc nhân tâm” ko? Ôi các e càng đọc là càng ngu đấy. Ừ thì ngu nhưng ngta phát hành sách. Ok? :))
Xong rồi chửi tụi mình ko ra gì. Sếp hỏi các e lên đây làm gì. Mình bảo lên để đc training sản phẩm thì sếp bảo tự mà tìm hiểu chứ ai training. Ơ thế thì a thông báo làm cc gì vậy? Đm a :)))
A hỏi bạn bè e là những ai. Khi e trả lời thì a bảo chơi vs họ sẽ ko giúp gì đc cho e. Ok a. E chơi với ai thì kệ mẹ e, liên quan gì a? A bảo tụi e ko có đẳng cấp, tụi e ngu. Vâng, tụi e ngu và ko có đẳng cấp nên mới vào PALL làm việc đấy ạ.

Sếp nói đạo lý và sếp làm được như những gì sếp nói thì okie, còn đạo lý xuông thì thôi dồi, chỉ đành bỏ ngoài tai

Tôi thì gặp ngay 1 ông sếp tuyệt nhất quả đất. Mở miệng ra là nói đạo lý, làm người thì phải như thế này …, như thế kia… Lúc nào cũng hô hào Anh Em hết mình vì công việc rồi công ty sẽ không để cho mấy bạn thiệt đâu. Xong công chuyện, hết dự án rồi thì lại chẳng thấy sếp nhắc câu đó nữa. Mà làm sếp kiểu gì mà kỹ năng lẫn chuyên môn đều kém, đến cái bản Execl cơ bản cũng ko biết xử lý, chỉ được cái là đi báo cáo, với đi nhậu với sếp tổng là hay. Rồi Anh Em làm có cái gì hay hay, tài liệu hay mối nào ngon là vô xin (à mà cững đoạt lấy thì đúng hơn) rồi đến buổi họp Kaizen(họp cải tiến) là lôi ra rồi nói là của Anh sưu tập rồi đi nhận đi nhận phần thưởng vì đã có đóng góp lớn, có đọt phá…
Giờ này nghĩ lại cũng thấy hài hài. Mới vô thấy ảnh cũng đàng hoàng lắm, nói ngon nói ngọt rồi kêu cả nhóm đi nhậu Anh sẽ chịu 50%(mình nghe mà mừng). Cuối cùng tới hồi tính tiền thì chia đều, cái này thì chẳng nói gì nếu ngay từ đầu đừng hứa.