Mình sẽ trả lời là “Em sẵn sàng tăng ca nếu khi ấy em không bị vướng lịch trước và được hưởng đúng chính sách của việc tăng ca”

Hỏi kiểu này lúc đi phỏng vấn thì mình nghĩ sẽ trả lời là miễn là có lịch trình và sắp xếp rõ ràng từ trước thì em đồng ý. Còn nếu không báo trước mà sáng chủ nhật bắt tới làm việc thì em từ chối

Như mình thì sẽ trả lời là “tăng ca không phải là vấn đề, e sẵn sàng tăng ca nếu đảm bảo được 2 yếu tố: 1 là cần có kế hoạch, lịch trình cụ thể để nhân viên nắm bắt, chuẩn bị; 2 là đảm bảo được quyền lợi của nhân viên hơn những ngày bình thường”. Câu hỏi này đánh vào quyền lợi của mình, vậy nên cần rõ ràng ngay từ đầu để sau này k bị thiệt bạn nhé.

Bạn nên tl “Tăng ca mà có lương thì e luôn sẵn sàng ạ”

Tuyển thì tuyển k tuyển thi thôi chứ, Hỏi thế kia thì bạn xác định luôn là có khi tuần nào cũng tăng ca cuối tuần.

Câu này thì phải trả lời khéo, vì nếu nói không đồng ý nếu không có lương sẽ thể hiện bạn đi làm chỉ vì quyền lợi, không hết mình trong công việc. Còn nếu như nói sẵn sàng mọi lúc thì bạn sẽ phải tăng ca suốt mà không được hưởng chút quyền lợi nào luôn á. Bạn có thể nói là em có thể sắp xếp được thời gian nếu có sự thông báo trước và hưởng lương theo quy định.