Mình có thần chú, mỗi lần bực mình là lại lôi ra niệm “Ko đc đấm! Nhất quyết ko đc đấm!” 😆

Ngày xưa mình cũng có sếp vậy đó, đã v còn thần tượng Thái Công, r suy ra mình cũng thượng lưu y chang , mang mấy cái Thái Công nói đi dạy mình luôn, nên sắp kỷ niệm 2 năm nghỉ việc r.

Tui cũng tăng xông đây, mà cái kiểu nói câu trước đá câu sau, mâu thuẫn. Trưởng phòng thôi nhưng ức chế lắm. Gắn bó mấy năm rồi nghỉ thì cũng tiếc mà đéo chịu được. Không có nghiệp vụ quản lý nhưng người nhà cty haizzzz

Thì cứ vâng, vâng đi, sếp có nhân viên để giảng đạo thì cứ để sếp thoả mãn đam mê, đó cũng là cách giúp mình tập luyện tính kiên trì mà, em mà bỏ cuộc bây giờ thì em mới chính là ng thất bại đó, cố lên 🤣😂

ói đạo lý để tăng động lực cho NV. Nhưng khi năng suất lao động và chuyên môn của nhân viên tăng thì quên tăng lương. Nhân viên ở lại làm thêm giờ thì không tính tiền làm thêm.