Bài toán nghỉ việc sau tết?

2.27K lượt xem Sự nghiệp
0
0 Bình luận

Các anh chị cho em hỏi, em đang làm ở công ty A, em đã kí hợp đồng thử việc ở công ty A hồi tháng 9 năm 2021, từ đó đến giờ em không thấy có hợp đồng chính thức, hiện nay em muốn xin nghỉ thì có phải báo trước 30 ngày không ạ, với lại em đã nhận offer ở công ty mới ngày 14/2 sẽ đi làm nhưng bên công ty cũ lại yêu cầu đến mùng 1/3 mới được nghỉ, có cách nào để xin không ạ

Changed status to publish

3 Trả lời

0
30 0 Bình luận

Không có HĐLĐ chính thức mà vẫn làm mấy tháng qua thì báo công an được rồi chứ ngại gì. Còn giờ cả nể ko muốn làm căng thì 1 câu thế này: nếu anh/chị biết cần người thay thế là anh/chị biết lo cho công việc của cty, vậy tại sao cty ko có trách nhiệm với em khi ko có HĐLĐ cho em mấy tháng qua? Em vì thấy cty mình thiếu chuyên nghiệp quá nên em muốn nghỉ liền, giờ em ko có ràng buộc gì về pháp lý với cty thì em chỉ cần 3 ngày là bàn giao xong công việc. Ai cũng phải lo cho mình thôi anh/chị thông cảm. Rồi đúng ngày cứ nghỉ. Xác định là nghỉ như vậy cty quỵt lương tháng 2 cũng phải chấp nhận nha, ko có bằng chứng gì để đòi được đâu.

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 3 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied