Nếu bé đó làm như vậy tức là đã được teamlead phân quyền rồi, có thể chưa công bố chính thức và chưa nói với bạn thôi.
Vậy thì ok coi như bé đó phụ trách chỉnh lỗi cho bạn, bạn cứ trả lời đúng việc, đúng lỗi, tự rút kinh nghiệm vì nó bổ vào mình thôi chứ cũng có thiệt gì đâu.
Nhưng khi trả lời (bằng mail/tin nhắn trong nhóm/…bất cứ phương tiện gì team bạn đang giao tiếp) thì phải cc/tag cả teamlead ở cuối để leader nắm được thông tin đầy đủ và thể hiện rõ vị trí, trách nhiệm của mỗi người.

Đi làm là phải như zậy đó, đừng nhạy cảm quá, tủi thân thì về r khóc và cố gắng thui chứ teamlead có sai thì mình cũng làm được gì đâu ! Gặp đồng nghiệp tốt thì sẽ nhẹ nhàng hỗ trợ( nhưng hiếm lắm nha) còn đa số thì sẽ như thế đó! Bởi zậy kiếm đồng tiền đâu có dễ! Cố lên

May mà làm trong cty với môi trường chuyên nghiệp đó, chứ con oắt này thử giữ thái độ bố đời kiểu ấy ra ngoài xem có ăn đòn ko. Mà ăn đòn còn là nhẹ đó, vớ đám côn đồ nó cầm phóng lợn xiên lòi ruột gan thì toi. Làm dịch vụ mà cái tối thiểu là đi nhẹ, nói khẽ, cười duyên ko làm đc, chắc thấy bà mới vào hiền nên giở trò bắt nạt. Đúng là chưa thấy quan tài chưa nhỏ lệ, chưa bị ăn đập lần nào nên còn hổ báo cáo chồn lắm.

Thật ra càng ngày mình càng thấy nhóm này nhiều bạn chuyên nghiệp. Rất có văn hóa trong ứng xử những câu chuyện công sở. Cảm ơn vì đã cho mình cái nhìn rộng hơn, hiểu hơn về lớp trẻ.
Ở nhóm như này chắc mình lớn tuổi nhất. ( 52t với 25 năm làm HCNS )