Bạn chỉ nên so lương của mình vs chính năng lực và thái độ lviec của mình, xem có xứng đáng ko thì deal tiếp.
Còn so với thiên hạ thì vô cùng lắm. Nghĩ nhiều đau đầu 🤷‍♀️

Happy thì làm tiếp, ko thì chọn chỗ khác. Biết đâu bạn kia làm cv khác nữa mà bạn ko biết. Thấy được bảng lương của người khác sẽ đem lại cảm xúc tồi tệ nhất cho mình, đặc biệt là dịp cuối năm

Tuỳ vị trí và giá trị ng đó tạo ra nhé 😂 giá trị có thể là đóng góp cho doanh nghiệp hoặc lý do abcd nữa (đối ngoại…). Việc cần làm là đừng nhìn vào thu nhập của ng khác mà nhìn vào cv của mình, thấy ko xứng đáng thì yêu cầu tăng lương. Lúc đó cty sẽ trả lời cho bạn biết bạn có xứng đáng hay không.

Thì kệ người ta thôi. Mức lương còn tùy vào cả kĩ năng, trình độ và cách thức họ làm việc, tương tác ra sao nữa. Mình nghĩ thay vì đi sân si giãy đành đạch, gào lên ko công bằng các kiểu, thì nên tập trung nâng cao phát triển bản thân hơn, biết đâu 2 – 3 năm nữa có khi lương sẽ cao hơn họ khá nhiều.