Nếu mục tiêu của bạn là lương và đãi ngộ thì bạn có thể bỏ qua lý do rời bỏ công ty trước đây để quay lại. Còn nếu mục tiêu của bạn là khác thì hãy xem xét kỹ lý do bạn đã từng rời bỏ công ty là gì, liệu bạn có chấp nhận bỏ qua lý do đó để quay về hay không :vvvv

Mình hơi thắc mắc một chút là sao cty mới chế độ, các thứ không bằng mà bạn lại bỏ công ty cũ để qua đó. Lý do gì khiến bạn nghỉ ở công ty cũ?

Em nghĩ quay lại hay không còn tùy vào tình hình thực tế. Nếu mọi người ở công ty cũ vẫn chào mừng mình rồi mình có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp thì tại sao lại không? Miễn là mình đóng góp được giá trị cho công ty, không gì là không thế.

Trước đó bạn rời đi vì lý do gì? Nếu mà vì mâu thuẫn đồng nghiệp, stress, công việc nhiều,… thì mình nghĩ không nên quay lại. Dù mức lương cao nhưng cứ làm mãi ở một nơi khiến mình mệt mỏi rồi cũng không có cơ hội phát triển thì thôi, cứ cố gắng làm ở công ty mới, biết đâu 1 thời gian sau thấy quen bạn sẽ vui vẻ và hứng thú hơn.

Mình nghĩ quay lại cũng không phải vấn đề xấu gì. Con người đi làm cuối cùng cũng vì để kiếm tiền mà. Nếu công ty cũ đưa ra mức lương tốt hơn lúc trước để mời bạn về, đưa bạn lên vị trí cao hơn và bạn không còn vấn đề mâu thuẫn gì (có thể đồng nghiệp trước bạn k thích đã nghỉ) thì quay lại chẳng phải chính là cơ hội của bạn sao. Vừa được tăng lương vừa được lên chức.