Mình đi làm duy nhất gặp 1 cty nợ lương và mình dù chưa bị nợ đồng nào nhưng nhân viên cũ thì đều bị nên làm 1 tháng mình nghỉ luôn. Còn các cty khác mình làm đều ko bgio nợ hay chậm lương. Có cty tháng đó bị chậm, thì từ hôm trước sếp đã có công văn thông báo cho nhân viên và chỉ chậm ko quá 3 ngày. 2 lần bị vậy thôi còn ngoài ra ko có đâu chậm lương. Mình nhận ra 1 điều là do lãnh đạo nhé, họ có tự trọng và ít nhất họ biết rằng nv sống bằng lương nên họ ko thể cắn vào lương của nv được, dù là chậm hay nợ

Ngày xưa t làm st X, thỏa thuận hđ là sẽ trả lương từ ngày 5 tới ngày 10 n tâm lý ai đi làm tới ngày 5 cũng mong có lương thế nhưng 3 năm t làm ở đó chưa bao giờ ngày 5 có lương cả, có khi là tới tận ngày 10.
Đã trễ lương là quạu r còn gặp thêm thái độ của cđ hành chính. Vd ngày 5 gặp nó mà hỏi lương hnay có k, thì nó bảo là “nay mới 5 tây có lương gì”. Rồi câu này nó áp dụng cho tới ngày 7ngày 8 lun mỗi khi có ai hỏi nó lương khi nào có.
Tới ngày 9,hỏi nó nay có lương chưa, vẫn câu trả lời đó, “nay mới 9 tây lương bổng gì”. Cái nếu có ng than, “em hết tiền rồi chị ơi” thì nó sẽ rep ngay và lun vầy “nhưng chị còn tiền”. Nghe nó nói xong là chỉ muốn trùm bao bố quýnh nó thôi.
Tới ngày 10 thì mới đc nghe tiếng ting ting từ NH nhắn.
Bởi t nói, đi làm là bỏ công sức ra làm chứ đé.o phải đi xin xỏ gì hết. Cty nào chậm lương liên tục mà HR còn thái độ mẹ thiên hạ như cđ HC trên kia thì nên tìm 1 cty mới đi chứ cứ sao phải cố chịu đấm ăn xôi làm gì.
Và cái st X ấy cũng đã trở thành chổ làm cũ của t rồi. Hình như tới bây giờ lương vẫn kéo tới ngày 10 mới trả.

Cty nào chậm lương, k trả lương thử việc, đều là cty k tốt 🙂 Cái việc trả lương là trách nhiệm và nghĩa vụ của cty khi thuê ng lao động. K phải ban ơn hay bố thí.
Đi làm kiếm tiền chứ đi làm từ thiện đâu 🥹