Sau khi “phỏng vấn online” thống trị ngành tuyển dụng năm 2020, “Video CV” được dự đoán sẽ trở thành xu hướng mới trong ngành tuyển dụng năm nay.
Mục lục
Hiểu đúng về Video CV
Video CV là một tính năng mới được ra mắt trên ứng dụng và website JobsGO. Khác với Resume (bản sơ yếu lý lịch) truyền thống thể hiện thông tin bằng chữ viết, Video CV cho phép ứng viên giới thiệu bản thân bằng lời nói, hình ảnh, biểu cảm, câu chuyện và cảm xúc…
Video CV hiện chưa được sử dụng để thay thế hoàn toàn cho CV truyền thống. Thay vào đó, chúng là nội dung bổ sung nằm trong Hồ sơ ứng viên trên app và website của JobsGO.
Điều đó đồng nghĩa với việc, khi xem xét Hồ sơ ứng viên, không chỉ được “đọc” những thông tin quen thuộc như Họ tên – Kinh nghiệm – Kỹ năng; nhà tuyển dụng sẽ được nghe ứng viên giới thiệu về bản thân trực tiếp bằng lời nói, hình ảnh. Bằng cách đó, bạn có thể dễ dàng lựa chọn một ứng viên phù hợp.
Điều gì khiến Video CV trở thành xu hướng mới ngành tuyển dụng?
Video CV đang ngày càng trở nên phổ biến đối với những người tìm việc cũng như các nhà quản lý nhân sự và nhà tuyển dụng trên toàn thế giới.
Dễ dàng nhận biết tính cách của ứng viên
CV truyền thống cung cấp rất nhiều thông tin hữu ích, đó là điều mà không ai trong chúng ta có thể phủ nhận được. Với CV, bạn có thể dễ dàng biết được ứng viên của mình đã từng làm tại công ty nào, vị trí ra sao và công việc cụ thể là gì.
Dẫu vậy, một “tờ giấy” không thể cho bạn biết về cá tính của một người. Mặc dù vẫn sẽ có những ứng viên sáng tạo cố gắng thể hiện tính cách thông qua việc sử dụng những từ ngữ độc đáo. Tuy nhiên, điều đó là chưa đủ.
Vậy phải làm thế nào để bạn biết ứng viên có phù hợp với văn hóa công ty hay không?
Câu trả lời dành cho bạn chính là: Video CV…
Chỉ với một clip ngắn chưa đầy 60 giây, bạn có thể nhận ra rất nhiều điều: tính cách (sôi nổi hay trầm lắng), sự tự tin, khả năng giao tiếp, cách sử dụng ngôn từ, sự am hiểu công nghệ,… của ứng viên.
Giải pháp tuyển dụng ứng viên cho các vị trí yêu cầu kỹ năng giao tiếp
Nếu bạn đang tìm kiếm nhân sự cho các vị trí thường xuyên tiếp xúc với khách hàng (nhân viên kinh doanh, chăm sóc khách hàng,…), chắc chắn bạn sẽ muốn biết về giọng, cách phát âm, cách sử dụng ngôn từ,… của ứng viên.
Song CV truyền thống không cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về kỹ năng giao tiếp của một người. Ngược lại, bằng cách dành ra chưa đầy 60 giây để xem Video CV, bạn có thể biết khả năng của ứng viên thế nào.
Hơn hết, nếu một ứng viên sẵn sàng đưa Video CV vào hồ sơ xin việc; điều đó có nghĩa là họ tự tin vào kỹ năng của mình.
Giảm thời gian và chi phí tuyển dụng
Thay vì phải sắp xếp lịch phỏng vấn chỉ để tìm hiểu về khuôn mặt, giọng nói,… của ứng viên; bạn chỉ cần dành ra chưa đầy 60 giây để xem Video CV và lựa chọn người phù hợp. Điều đó giúp bạn rút ngắn quy trình tuyển dụng từ 1 – 2 tuần.
Và chắc bạn cũng hiểu: Thời gian chính là tiền bạc. Khi thời gian được rút ngắn, chi phí tuyển dụng cũng sẽ được tiết kiệm.
Nâng cao chất lượng nhân sự
Trong thời đại 4.0, công việc chủ yếu được thực hiện thông qua Internet và yêu cầu nhân sự phải sử dụng nhiều phần mềm hỗ trợ. Bằng cách xem xét Video CV của ứng viên, bạn có thể biết ứng viên của mình am hiểu công nghệ thế nào.
Ít nhất, ứng viên của bạn nên biết cách quay và upload video lên app/ website JobsGO. Và sẽ thật tuyệt vời khi họ biết cắt ghép, chỉnh sửa, thêm hiệu ứng vào Video CV của mình.
Tuyển dụng thông qua Video sẽ giúp bạn lựa chọn được người tài năng nhất, và nâng cao chất lượng nhân sự công ty.
? Xem thêm: Đừng bỏ qua Video CV nếu bạn làm việc trong 5 lĩnh vực này!
Trong tương lai không xa, việc ứng dụng công nghệ nói chung và ứng dụng Video CV để tuyển dụng nói riêng sẽ trở thành xu thế tất yếu. Ở thời điểm hiện tại, doanh nghiệp nào nắm bắt được điều này, doanh nghiệp đó sẽ trở thành công ty đi đầu trong lĩnh vực của mình.
Tìm việc làm ngay!(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)