Thai Ha Nguyen

Recruiment Services Director at J.O.H.N Capital

THÁI ĐỘ hơn TRÌNH ĐỘ, hiểu thế nào cho đúng?

“THÁI ĐỘ TỐT” hay bị hiểu nhầm là gì? Nhầm lẫn phổ biến nhất là Thái độ tốt = Ngoan.… Xem Thêm

Tại sao ứng viên tốt nhất để tuyển dụng có thể là người không có hồ sơ hoàn hảo?

Có một video về chuyên môn tuyển dụng mà mình vô cùng vô cùng yêu thích, và mình khuyên tất… Xem Thêm

Một số thay đổi ở tập ứng viên Gen Z, nhà tuyển dụng cần thích nghi!

1. Có nhiều trải nghiệm công việc khác nhau Lần đầu tiên mình đối diện với việc này là năm… Xem Thêm

Làm sao để hạn chế tỷ lệ bùng phỏng vấn/offer?

Khoảng 3 năm trở lại đây số lượng các ca bùng phỏng vấn/bùng offer của mình khá ít, nhưng cứ… Xem Thêm

Nâng cấp kỹ năng đặt câu hỏi phỏng vấn!

Thông thường, một buổi phỏng vấn (PV) chỉ kéo dài từ 15 - 30 phút. Và nhiệm vụ của người… Xem Thêm

10 điều recruiter cần biết để tuyển dụng tốt hơn cho SMEs

Sau ngần ấy năm đi làm và đi dạy tuyển dụng thì mình thấy rằng câu chuyện "vì sao tôi… Xem Thêm

5 tips để đến gần ứng viên hơn trong buổi phỏng vấn!

Mời nước ứng viên Chị đồng nghiệp mới của mình kể rằng trước khi quyết định về công ty mình,… Xem Thêm