Yêu cầu thử việc nhiều hơn quy định nên xử lý như thế nào?

1.14K lượt xem
0
0 Bình luận

Đi phỏng vấn sếp kêu thử việc 1 tháng, mà thử xong. Sếp nói, e đâu làm đc gì. Kêu thử thêm 1 tháng nữa.Sếp nói đó là tình cảm. Rồi cho mình xem sếp có rất nhiều tin nhắn chờ hỏi xin việc. Sếp nói mình, giờ thêm 1 tháng nữa e cũng đâu làm đc gì. Liệu có nên nghỉ hay thử thêm 1 tháng nữa

Changed status to publish

4 Trả lời

0
20 0 Bình luận

Có 3 vấn đề bạn cần giải quyết :
Thứ nhất :hợp đồng thử việc mấy tháng ? ,bạn cần làm rõ chứ không để cấp trên nói muốn làm là làm ,muốn cho nghỉ là cho .
Thứ 2 :tháng thứ nhất bạn làm không được việc thì nếu sếp muốn giữ lại phải nói rõ bạn không làm được việc chỗ nào để sữa chữa ,chứ ai rảnh đâu cắm đầu vô làm rồi phán mấy từ ” có làm được gì đâu “.
Thứ 3 : điều quan trọng đi làm thì công tư phân minh ,chứ không có cái kiểu vì tình cảm .Công ty sẽ dựa trên thái độ ,kĩ năng và năng suất để đánh giá nhân viên của mình
Từ những điều trên mình thấy công ty bạn đang làm thiếu chuyên nghiệp ,có vẻ là chèn ép ,làm trong môi trường này lâu dài sẽ bị bóc lột sức lao động và không có thăng tiến .
Mình khuyên bạn nên nghỉ việc.

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied