Chào mn, có ai đi pv mà luôn đc HR hỏi: lý do vì sao em nghỉ cty cũ? Chưa ạ???
Theo em nghĩ thì ko phù hợp nữa hoặc cơ chế, phúc lợi ko tốt nữa thì mới ra đi. Chứ ai cũng muốn ổn định cv. Nào ai muốn luân chuyển việc đâu.
Em có kn telesale và vận đơn support. Tuy nhiên, em đang hướng tới cv ổn định trong giờ hành chính mà thấy gian truân quá! :(((
3 Trả lời
Thường hỏi câu đó phần nào để check xem bạn có phù hợp với văn hoá, môi trường của công ty hay không. Ví dụ ở công ty cũ bạn không chịu được áp lực, muốn tìm công việc sáng đi tối về, không OT, công việc nhàn và không cần phát triển bản thân, thì đâu đó bạn lại không phù hợp với công ty muốn tìm nhân sự nhiệt huyết, không ngại khó khăn. Câu hỏi đó hỏi theo các trực tiếp có thể chưa hay, ngoài ra các HR có thể hỏi câu hỏi gián tiếp như là: ” giả định em là CEO của công ty cũ, em có muốn thay đổi điều gì để giúp công ty hoạt động tốt hơn không?”. Trong đó mình nghĩ khả năng cao sẽ có câu trả lời cho câu hỏi kia.