Kiểu ý báo hiệu 1 điều k hay về cty r đó bạn. Kiểu đi pv thì dìm năng lực ứng viên để trả lương thấp. Pv thì 3-4 vòng. Ngồi cùng ban bệ hơi nhiều. Xong cảm giác tuyển dụng đứng núi nọ trông núi kia vcc nên thôi. Cho tiền cũng k làm. Trc cứ nghĩ tập đoàn là oai nhưng có this có that 🙂🙂🙂 đời đúng k như là mơ

Cái nhìn ban đầu quan trọng lắm, nếu từ đầu đã coi thường ứng viên thì sau này mình có cố gắng mấy thì họ vẫn áp đặt sự khinh thường ban đầu mà đánh giá, cơ hội lên lương lên chức phát triển cũng bằng 0. Tốt nhất là say bye. Riêng tập đoàn to bự cỡ nào mà chứa chấp thành phần HR như này thì chỉ xin chúc may mắn. 😌

Thực sự đối vs mk big4 hay ko nó cũng rất btg, bộ máy lớn thì vô cũng giống như bao người cũng sẽ dễ dàng bị thay thế. Vs cái cách ăn nói như HR trên mk thấy dù có lớn cỡ nào thì cũng sẽ biết cách cty đó vận hành ra sao, bạn ko vô là đúng rồi đó. Mk có ntn đi chăng nữa cũng là bản thân mk, ai ko tôn trọng mk thì mk cũng chẳng cần tha thiết bán trí tuệ ở đó. Thực chất đi làm và tuyển dụng như kiểu buôn bán, mk bán trí não công ty mua là mqh win win, nếu win lose thì thôi tìm nơi khác phù hợp hơn.