Mình có lý do chính đáng và đã báo trc vs cty để cty thu xếp trc hạn đăng ký du lịch nhưng sau đó sếp đã gọi điện nói rất khó nghe là không hòa đồng với cty,bla bla. Mình thấy rất vô lý về vấn đề đó. Theo mình cái đó là phúc lợi của nhân viên, chứ ko phải là 1 sự bắt buộc bắt nhân viên phải theo

Ko thích đi thì mạnh dạn bảo ko thích đi chứ sao phải tìm lý do nhỉ :)))
Hoặc là mình thoải mái, hoặc là sếp thoải mái 😂

Mang tiếng công ty tài trợ, nhân viên tự nguyện nhưng nếu không đi thì sếp sẽ gặng hỏi tại sao không đi, nếu cuối cùng vẫn không đi hoặc từ chối thành công… thì sếp sẽ bảo không sao đâu, nhưng vẫn để bụng, sếp đì, làm khó dễ, sau đó kết cục là gì thì ai cũng biết. Hầu hết cty VN đều không có cái gọi là quyền riêng tư, quyền tự do cá nhân.

mình không hiểu tại sao nhiều bạn không thích đi teambuilding vậy. Như bên mình thì không ép nhân viên tham gia sự kiện teambuilding, du lịch. Bạn nào muốn đi thì đăng kí, không đi thì thôi. Ngân sách 100% công ty. Công ty lo từ A- Z: vé máy bay, chỗ ở, xe di chuyển, đồ ăn uống, tour đi, trang phục. Thiếu mỗi lo cho từng bạn đồ cá nhân, quà cắp mang về.
Việc chuẩn bị cho mỗi người như vậy rất tốn tgian của đội ngũ HR, và chi phí công ty. Vì vé máy bay thì cũng phải đặt cả tháng. Mình cũng mong rằng nếu các bạn không muốn đi, có thể xin không tham gia, chứ đừng học theo cách đến gần ngày thì bùng, quả thực rất lãng phí ạ.