Thành lập công ty riêng và những điều trăn trỏ?

826 lượt xem Sự nghiệp
0

Xin chào! Tôi đang có kế hoạch thành lập một công ty của riêng mình. Một trong những điều tôi quan tâm là môi trường doanh nghiệp. Khi còn là người đi làm thuê, tôi đã gặp phải những môi trường không được như mong muốn. Ở đó, người ta kéo bè kết phái, đấu đá nhau cả trong lẫn ngoài công sở. Nhất là khi những trưởng bộ phận mâu thuẫn nhau trong công việc, nhân viên ở dưới lại là những người chịu ảnh hưởng, khiến cho môi trường làm việc trở nên độc hại, gây tâm lý mệt mỏi và nội bộ mất đoàn kết.
Tôi rất mong nhận được sự chia sẻ và đóng góp ý kiến của mọi người về vấn đề này. Điều tôi trăn trở đó là:
– Làm sao để “phi chính trị hoá” doanh nghiệp, không có bè phái, nhóm lợi ích? Nếu không thể hạn chế được những điều đó, vậy làm sao để hài hoà tất cả lợi ích của đa số cũng như thiểu số?
– Làm sao để đoàn kết tất cả thành một khối?
– Làm sao để nhân viên có thể toàn tâm toàn ý làm việc?
– Làm sao để cấp dưới có thể chia sẻ với cấp trên một cách thẳng thắn, thoải mái mà không phải lo lắng việc bị trù dập, trả đũa, hoặc bị ảnh hưởng tới quyền lợi chính đáng?
Xin cảm ơn!

Changed status to publish
0

Người đời đi làm ko vì danh thì vì lợi. Có danh thì đòi lợi, được lợi thì đòi thêm danh. Lợi ích giúp họ lo toan gia đình, danh phận cho họ quyền lực ở công sở.
90% những vụ drama công sở đều bắt nguồn từ xung đột quyền lợi và quyền lực. Cho nên hãy:
– Trả lương cao tương xứng với năng lực, cho ngta lợi ích.
– Bổ nhiệm người uy tín chức vụ tốt, cho họ quyền lực cao.
Nghe đơn giản nhưng thử thách lớn nhất chính là việc chủ doanh nghiệp khi phải thực thi 2 điều đó thật đúng đắn , vì sai lầm cơ bản là ban lợi ích cho người xu nịnh, ban quyền lực cho kẻ thân quen, lúc bần hàn thì nói năng tình cảm, khi thành danh lại thượng đẳng ta đây. Rồi lúc thất bại vẫn cố chấp nghĩ rằng mình đúng, mình có quyền có tiền ko thiếu ai là ko được mà quên rằng thị trường là 1 cái bể cá hẹp, doanh nghiệp trong bể cá nếu là mồi ngon thì sẽ thu hút hiền tài, còn hôi thối thì thu hút lũ ăn bám cơ hội. Có câu “thượng bất chính hạ tất loạn”, văn hoá doanh nghiệp trong sạch hay ko là do tấm gương chính mình tạo nên chứ ko có bí quyết gì cả.

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 3 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn
Copy link