Những lý do khiến nhân viên đang thủ việc bị đuổi?

1.31K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Mọi ng có ai làm thử việc 2 tháng xong bị cho nghỉ/đuổi k lên đc nv chính thức chưa? Mức độ lỗi to cỡ nào mới bị đuổi?
Update: mình đang làm việc ổn định và dự định hết hđ sẽ chuyển ngành nên chợt nghĩ ra tình huống này thôi, chứ mình chưa bị dính nha mn =)))

Changed status to publish

4 Trả lời

0
20 0 Bình luận

Thử việc 1 tháng k lương, Trưởng bộ phận không phân cho làm việc gì liên quan đến vị trí mình apply, rồi sau 1 tháng bị Giám đốc điều hành cho nghỉ với lý do: việc của mình k quyết tâm làm cứ làm cái đ gì đâu đâu ý, rồi vị trí này cần người làm được việc luôn, chứ k có thời gian hướng dẫn đâu =))). Ủa, giờ người mới mà k có 1 ai phân công công việc cho, cũng đ có ai bàn giao gì thì muốn con nhà ngta làm như nào? Rồi thấy ngta k phù hợp với yêu cầu của vị trí ấy thì sao k cho nghỉ trong 1 tuần đầu mie đi, để con nhà ngta làm sml cả tháng k lương rồi kêu: cần người làm đc việc ngay vs chả k quyết tâm làm công việc của mình =)))

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied